Oppiminen

1. 

   eOppiva, ole hyvä!

   Eija Poutasen blogi eOppivan hyödyntämisestä virastossa

2. 

   eOppivan pedagoginen pelikirja v 1.0

   eOppivan pedagoginen pelikirja kokoaa yhteen ajatuksiamme digitaalisesta oppimisesta, avaa suunnittelu- ja tuotantoprosessiamme, tuo palvelumuotoilun läpileikkaavaksi osaksi suunnittelua sekä tarjoaa konkreettisen työkalun yhteiskehittämiselle.

3. 

   Verkkokurssin suunnittelusta

   Älä oleta että oppiminen on aina paras ratkaisu. Älä myöskään oleta että verkko-oppiminen olisi ainoa tai edes paras ratkaisu. Ja muut vinkit onnistuneeseen verkkokurssin suunnitteluun.

4. 

   Opi nyt!

   Tärkeä tavoite eOppivan rakentamisessa on ollut luoda kattava ja toimiva verkosto, joka sitoutuu oppimisalustan kehitykseen ja sisältöjen luomiseen sekä kokee innostusta ja iloa oppimisen mahdollisuuksista digiajalla.

5. 

   Kun kotuslaiset verkkokurssin teki

   Kolme tiimiläistä, runsaasti aiemmin työstettyä ja kerättyä materiaalia, ei erillistä rahoitusta, aikaa enintään puoli vuotta. Näistä lähtökohdista käynnistimme syksyllä 2017 uudelleen hyvän virkakielen verkkokurssiprojektin Kotuksessa.

6. 

   Syntyykö vai sattuuko vain?

   Handin voimahahmo Hani Olsson kertoo blogissaan miten teemme yhdessä verkkokoulutuksia noin 30 kouluttajan voimin.

7. 

   Mitä pitää osata?

   Digitalisaatio. Tekoäly. Big Data. Robotiikka. Vaiko sittenkin yhteiskunta, talous, hyvinvointi, johtaminen, jaksaminen? Lue lisää Mikko Salmisen ajatuksia blogista.

8. 

   Yhdessä enemmän ja parempaa.

   ”Uskotko tähän projektiin?”, kysyi Marjaanan esimies Tomi Hytönen vuosi sitten. Hän oli juuri kertonut e-oppimisen ympärille luonnostelemansa hankkeen pääkohdat ja pohtinut ääneen haasteen mittavuutta. Lue Marjaanan blogi siitä mitä hän itse vastasi kysymykseen ja miten sinä voit auttaa projektia onnistumaan.

9. 

   Verkkokurssi koulutuspäällikön silmin

   Lue Hannan blogi ensimmäisestä verkkototeutuksesta ja sen prosessista eOppivassa.

10. 

    eOppivasta apua konserninohjaukseen

    Mari Näätsaari Valtiokonttorista kirjoitti blogin siitä, miten eOppiva voisi auttaa konserninohjauksessa.

11. 

    Tekoälyä verkkokursseille

    Tekoälystä puhutaan nyt yhä kiihtyvään tahtiin. Tekoälyn tulevaisuutta Suomessa selvittänyt ohjausryhmä julkaisi juuri raporttinsa miten Suomi saadaan mukaan tekoälyaikaan. Lue Susannan blogi, miten eOppiva on ajan hermolla.

12. 

    Tervetuloa vai tervemenoa?

    Hyvin hoidettu perehdyttäminen viestii työntekijälle, että hän on arvokas ja arvostettu työyhteisön jäsen. Kun perehdyttämiseen panostetaan, viestii se myös siitä, että työntekijän halutaan sitoutuvan sekä työhön että yhteisöön, jos nyt ei ihan loppuiäksi, niin kuitenkin vähän pidemmäksi aikaa. Lue lisää Tiinan blogista.