Esihenkilönä muutoksessa
Tuotanto: eOppiva ja Pro-Stories Oy
Mitä opin:
- Ymmärrät, kuinka muutos on muuttunut ja mitä se tarkoittaa arjen esihenkilötyön kannalta
- Saat varmuutta omaan johtamiseesi ja näet omat vahvuutesi muuttuvien tilanteiden johtamisessa
- Osaat keskittyä niihin asioihin, joihin voit vaikuttaa ja luopua niistä, jotka eivät ole sinun ratkaistavissasi
- Saat konkreettisia työkaluja ja mallipohjia tiimin ymmärryksen lisäämiseksi, jotta voit tukea tiimiäsi riittävästi
- Ymmärrät, että esihenkilökollegoiden on yhdessä keskusteltava muutosten ydinasioista, jotta tiimit saavat johdonmukaista tietoa
- Ymmärrät, että juuri sinä olet oman tiimisi tärkein työväline muuttuvissa tilanteissa
Tässä koulutuksessa pääset hetkeksi pysähtymään omien johtamistaitojesi ja johtamisviestinnän äärelle erityisesti muuttuvassa työympäristössä. Tämä koulutus ei anna sinulle suoria vastauksia, mutta se antaa sinulle vaihtoehtoja ja vinkkejä siitä, millaisilla askelilla ja keskustelumalleilla voit helpottaa oman tiimisi sitoutumista muuttuviin tilanteisiin. Saat tietoa jännitteisten tilanteiden johtamisesta ja pääset pohtimaan, kuinka yhteisöllisyyttä voidaan lisätä tiimeissä, jotka tekevät hybridityötä. Ota käyttöön työkalut ja keskustelumallit. Ja ennen kaikkea, tunnista omat vahvuutesi muuttuvien tilanteiden johtamisessa.
