Esihenkilönä muutoksessa
Tuotanto: eOppiva ja Pro-Stories Oy
Esihenkilönä muutoksessa
Tuotanto: eOppiva ja Pro-Stories Oy
Kurssin sisältö
Tässä koulutuksessa pääset hetkeksi pysähtymään omien johtamistaitojesi ja johtamisviestinnän äärelle erityisesti muuttuvassa työympäristössä. Tämä koulutus ei anna sinulle suoria vastauksia, mutta se antaa sinulle vaihtoehtoja ja vinkkejä siitä, millaisilla askelilla ja keskustelumalleilla voit helpottaa oman tiimisi sitoutumista muuttuviin tilanteisiin. Saat tietoa jännitteisten tilanteiden johtamisesta ja pääset pohtimaan, kuinka yhteisöllisyyttä voidaan lisätä tiimeissä, jotka tekevät hybridityötä. Ota käyttöön työkalut ja keskustelumallit. Ja ennen kaikkea, tunnista omat vahvuutesi muuttuvien tilanteiden johtamisessa.
Kouluttajat
Nämäkin koulutukset voisivat kiinnostaa sinua
-
LainsäädäntöOsaava – Valmentava työote
Osaava – Valmentava työote on koulutus, joka antaa työkaluja ja vinkkejä
-
Töissä valtiolla
Osaava – Valmentava työote käyttöön
Ensimmäisessä Osaava-koulutuksessa (Osaava – Valmentava työote)
-
Töissä valtiolla
Uudistu muutoksessa
Uudistu muutoksessa -valmennuksen tarkoitus on auttaa sinua selviämään
-
Viestintä ja vuorovaikutus
Johdatus ratkaisukeskeiseen ajatteluun ja toimintaan
Koulutus toimii johdatuksena voimavara- ja ratkaisukeskeiseen ajatteluun ja
-
Viestintä ja vuorovaikutus
Tutustu työidentiteettiisi
Tässä koulutuksessa tutustut työidentiteettiisi. Koulutuksessa käydään
-
Lainsäädäntö
Haastavat henkilöstötilanteet
Työelämässä törmäämme ajoittain haastaviin henkilöstötilanteisiin,
