OKR-malli julkishallinnossa – tavoitteista tuloksiin
Tuotanto: eOppiva ja Opetushallitus
Koulutuksen sisältö
Mitkä ovat työyhteisösi tärkeimmät tavoitteet ja miten seuraatte niiden edistymistä? Yksi toimiva ratkaisu johtaa strategiset tavoitteet tuloksiksi on OKR-malli (Objectives and Key Results).
Koulutus tarjoaa käytännönläheisen johdatuksen mallin hyötyihin ja käyttöön julkishallinnon kontekstissa. Opit, miten mallin avulla voi lisätä työn vaikuttavuutta, selkeyttää priorisointia ja rakentaa yhteistä suuntaa. Saat vinkkejä mallin soveltamiseen työssäsi – olitpa johtaja, lähiesihenkilö tai asiantuntija. Koulutuksen jälkeen sinulla on selkeä näkemys siitä, miten tavoitteet ja arjen tekeminen kulkevat käsi kädessä myös muutosten keskellä.
Nämäkin koulutukset voisivat kiinnostaa sinua
-
KehittäminenKehittämistyötä tehdään yhdessä – ihmiskeskeinen kehittäminen kumppaneiden ja verkostojen kanssa
Tämä koulutus kannustaa ihmiskeskeiseen kehittämiseen ja yhdessä
-
Yhteiskunta
Näkökulmia ihmiskeskeisyyteen
Tässä koulutuksessa tutustut erilaisiin näkökulmiin ihmiskeskeisyydestä
-
Viestintä ja vuorovaikutus
Esihenkilönä muutoksessa
Tässä koulutuksessa pääset hetkeksi pysähtymään omien
