Oppiminen
-
Jatkuva oppiminen on kestävyyslaji
”Ootko juuri aloittanut?” ”Joo, mulla on eka työpäivä.” ”Toi oli kamalaa aikaa! Onneksi ei tarvii…
-
Onnistunut visualisointi — oppimisvisualistin käytännön opit
Mistä syntyy onnistunut visualisointi? Tässä kirjoituksessa jaan mutkattomia käytännön oppeja, joita olen poiminut työskennellessäni eOppivan…
-
Jatkuvan oppimisen ja vaikuttavuuden vallankumous
Mitä teillä tarkoittaa digitaalinen osaamisen kehittäminen? Entä miten toteutatte, tuette ja ohjaatte sitä organisaatiossanne? Vaikka…
-
Varjostaminen – uutta puhtia työhön
"Minulla on mahdollisuus työssäoppimisjaksoon viikoksi valitsemassani työpaikassa tänä keväänä. Olen pitkään seurannut HAUSin koulutustarjontaa ja…
-
Tehdään yhdessä etätilaisuuksista osallistavampia
Etätyössä työpäivät täyttyvät erilaisista etätilaisuuksista: on kokouksia, infotilaisuuksia, koulutuksia, webinaareja, työpajoja ja jos jonkinmoisia kokoontumisia.…
-
Hauskaa, opettavaista ja tehokasta – Verkkokurssin tekeminen yhteistyössä eOppivan ja valtionhallinnon kanssa yllätti turvallisuusasiantuntijat
Tarina verkkokoulutuksen synnystä alkaa harvemmin maanjäristyksestä. Maahanmuuttoviraston (Migri) turvassa työskennellyt Frank Österlund havahtui puutteisiin matkaturvallisuudessa…
-
Yhteisöllinen oppiminen – eOppivan oppimispiirit
eOppivassa on paljon suosittuja itsensä johtamisen, muutos- ja vuorovaikutustaitojen valmennuksia. Tutkimme nyt, kuinka koulutusten opit…
-
Creating motivation prototypes
The largest international learning event in Northern Europe? Yes, we were there!
-
"Katsotaanko uudestaan ensi vuonna tähän samaan aikaan?"
Tarina oppijasta, jolla on aina kiire.
-
"Uusi vuosi, uudet opinnot"
Tarina oppijasta, joka ei malta olla opiskelematta.
-
"Eikö tämä nyt ole nähty"
Tarina oppijasta, joka suorittaa minimivaatimukset – ja nekin työnantajan käskystä.
-
Mitä oikeasti saavutettiin? Oppimisen arviointi, mittaaminen ja vaikuttavuus
Oppimista voi ja pitää mitata, jotta tiedetään, mitä oikeasti on saavutettu ja kuinka oppiminen on vaikuttanut yksilön ja organisaation osaamiseen.
