Rekrytointi valtiolla

  • 90–120 min
  • videoita
  • tekstiä
  • tehtäviä

Rekrytoinnin tavoitteena on löytää ja palkata avoinna olevaan tehtävään siihen parhaiten soveltuva henkilö. Tämä koulutus esittelee valtion rekrytointiprosessin, eli valtion virantäyttöä koskevat keskeiset periaatteet ja käytännön prosessin vaiheet. Koulutuksen sisällössä on otettu huomioon, että valtiolta virkaa tai virkasuhdetta hakenut henkilö on voinut tammikuusta 2019 alkaen valittaa osasta nimityspäätöksiä. Valitusoikeuden avautuminen ei muuta haku- ja nimittämismenettelyä kovinkaan paljon. Virastoissa kannattaa kuitenkin kiinnittää entistä enemmän huomioita seikkoihin, jotka voivat olla valituksen perusteina. Koulutuksen sisällöstä vastaa valtionhallinnon kehittämisosasto (VM).

Mitä opin?

  • Valtion rekrytoinnin pääpiirteet
  • Viran ja määräaikaisen virkasuhteen hakumenettelyä koskevat keskeiset kohdat virkamieslaista ja -asetuksesta sekä valtiovarainministeriön ohjeistuksesta
  • Ottamaan huomioon nimityspäätöstä koskevan valitusmahdollisuuden hakumenettelyssä (VML 59 §)

Kenelle?

  • viraston johto
  • esimiehet
  • henkilöstöpäälliköt
  • hr-asiantuntijat

muista tämä koulutus

poista koulutus muistista

Aloita koulutus


Koulutuksen sisältö
  • Tervetuloa opiskelemaan rekrytointia
  • Rekrytoinnin lähtökohdat valtiolla
  • Hakuilmoituksen laatiminen
  • Hakuilmoituksen julkaisu
  • Hakemusten käsittely
  • Haastattelut
  • Nimitysharkinta ja lisäselvitykset
  • Nimitysmuistio
  • Nimityspäätös
  • Nimityksen täytäntöönpano ja lainvoimaisuus
  • Haun päättäminen ja valintaprosessin arviointi
  • Rekrytointiprosessi lyhyesti



Suosittele