Monimuotoinen työelämä – tietoa ja työkaluja julkishallinnolle
Tuotanto: eOppiva ja työ- ja elinkeinoministeriö
Monimuotoinen työelämä – tietoa ja työkaluja julkishallinnolle
Tuotanto: eOppiva ja työ- ja elinkeinoministeriö
Koulutuksen sisältö
Sitoutumalla monimuotoisuutta edistäviin toimintamalleihin organisaatio voi varmistaa tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisen, parantaa työntekijöiden saatavuutta ja edistää työntekijöidensä hyvinvointia. Viime kädessä monimuotoinen organisaatio voi palvella asiakkaita ja ympärillä olevaa yhteiskuntaa paremmin.
Organisaation henkilöstön on tärkeää heijastaa yhteiskunnan ja organisaation asiakkaiden moninaisuutta. Tässä koulutuksessa saat välineitä, joiden avulla voit lisätä oman työpaikkasi monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Tervetuloa mukaan!
Nämäkin koulutukset voisivat kiinnostaa sinua
-
LainsäädäntöSukupuolten tasa-arvo ja yhdenvertaisuus - Miksi ja miten?
Sukupuolten tasa-arvo ja yhdenvertaisuus eivät ole mielipidekysymyksiä.
-
Viestintä ja vuorovaikutus
Vihapuhe – miten toimimme?
Vihapuhe on erityisesti sosiaalisen median myötä nopeasti yleistynyt
-
Yhteiskunta
Medialukutaito julkishallinnossa
Medialukutaito on keskeinen kansalaistaito, jonka merkitys korostuu yhä
-
Yhteiskunta
Näkökulmia ihmiskeskeisyyteen
Tässä koulutuksessa tutustut erilaisiin näkökulmiin ihmiskeskeisyydestä
